Management : développer la performance collective au sein de l'agence (incluant 1h de déontologie)
1 jour (soit 7h)
Participants formés : 0
Taux de réussite : 0%
Données mises à jour le 28/11/2024
Version : 01/01/2024
Télécharger le programmeObjectifs
› Identifier les leviers de la performance d’une équipe immobilière
› Savoir actionner ces leviers à travers les principaux outils managériaux
› Accorder sa pratique du métier au respect des obligations issues du code d’éthique et de déontologie.
Formateur
Sophie GAUTIER
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
- Les 3 stades de développement des équipes selon V. Lehnardt
- Les 3 dimensions de la performance selon W. Schutz
I) L’inclusion
- Mieux se connaître entre membres d’une équipe immobilière
- Favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'agence
- Développer le sentiment d’appartenance
II) Le contrôle
- Fixer des objectifs à son équipe immobilière
- Donner les moyens
- Mesurer les résultats
III) L’ouverture
- Oser dire
- Donner des signes de reconnaissances
IV) Le code de Déontologie du professionnel de l’immobilier
- vidéo
- synthèse en sous-groupes
- partage de représentations
*Les données des participants formés et taux de réussite sont calculés depuis la date de création de la formation
Tarifs
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