Formation continue
Rétrospective sur les entretiens professionnels (incluant 1h de déontologie)
Compétences transversales :
Ressources humaines
En ligne
1 jour (soit 7h)
Participants formés : 901
Taux de réussite : 74%
Données mises à jour le 17/09/2024
Version : 01/01/2024
Télécharger le programmeObjectifs
Maîtriser le cadre légal des entretiens obligatoires ou facultatifs adaptés au secteur de l’immobilier
Formateur
Yankel BENSIMHON
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
- Dans quelles entreprises et pour quels salariés ? Faut-il informer les salariés ? Quand et comment faut-il l’organiser ?
- Les enjeux : à quoi sert l’entretien ?
- Définir les perspectives d’évolution et les formations nécessaires
- Quels bénéfices pour le salarié et l’employeur ? Comment se déroule l’entretien d’évaluation ? Faut-il consigner le contenu des entretiens ? Quelles sont les sanctions à défaut d’entretien ?
L’entretien d’évaluation et la clause d’objectifs ou de quota
- La clause d’objectifs ou de quota : qui peut les définir ? Le caractère réaliste des objectifs et la modification de la clause
- Comment organiser l’entretien d’évaluation ? Comment se déroule l’entretien d’évaluation ? Faut-il consigner le contenu de l’entretien ?
- Conséquences de la non-réalisation de l’objectif consécutivement à un entretien d’évaluation
Déontologie et entretiens professionnels
- Les prémices à la création d’un code de déontologie applicable à l’immobilier
- L’édiction du code de déontologie des professionnels de l’immobilier
L'accompagnement par un avocat à la Cour (docteur en Droit) se fait à la demande, par mail avec un délai de réponse de 48 heures maximum et contact téléphonique avec une permanence téléphonique les mercredis de 9h à 11h.
L’apprenant doit avoir à sa disposition un poste de travail informatique relié à une connexion internet : ADSL ou plus – Tablette : connexion 3G minimum – PC : système d’exploitation : Windows ou plus (XP).
Il reçoit un mail pour lui expliquer comment se connecter et avancer sur la plateforme avec un login et un mot de passe et avoir accès à l’intégralité des cours auxquels il s’est inscrit dans son parcours.
L'apprenant est automatiquement déconnecté après un temps d’inactivité à l’écran de plus de 10 min.
Un support pédagogique est imprimable à chaque étape. Il s’agit d'une formation intégralement en distanciel et individuelle. Durée estimée : 7 heures réparties selon le rythme de l'apprenant pendant le temps de travail, éligibles à votre obligation de formation continue de 14 h / an soit 42 h / 3 ans.
À l'issue de la formation, une attestation individuelle de fin de formation est délivrée. Cette formation inclut 1 heure de déontologie.
Attention, l’apprenant peut se connecter autant de fois qu’il le souhaite, jusqu’à la réussite de l’évaluation finale pour l’acquisition des compétences requises, son temps de connexion est donc indicatif, il peut varier plus ou moins en fonction de sa capacité à apprendre et à se concentrer.
Justificatif de réalisation : émission d'un relevé de connexion signé indiquant votre taux de réussite global.
• Tableau récapitulatif du temps passé par chapitre et sur l’ensemble de la formation ainsi que du taux de réussite pour chaque QCM d’évaluation ;
• Évaluation de l’action de formation supervisée par Maître Alexandre LEVILLAIN (avocat à la Cour - docteur en Droit).
Tarifs
Tout public:
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Adhérent SNPI:
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